O CNU surge com uma proposta ousada e organizada: são 8 editais, segmentados por blocos temáticos, ofertando um total de 6.640 vagas. Estas vagas abrangem diferentes níveis de escolaridade – médio, técnico e superior – e contemplam diversas especialidades.

Abaixo reunimos respostas para as principais dúvidas sobre esse iniciativa.

Como fazer a inscrição no CNU?

No âmbito operacional, o CNU se divide em etapas claras e estruturadas: escolha do bloco temático, cargo, ordem de preferência dos cargos dentro do bloco, especialidade e, finalmente, a inscrição dentro do cronograma estabelecido.

As inscrições para o CNU estão abertas de 19 de janeiro a 9 de fevereiro de 2024, acessíveis através da plataforma Gov.br. As taxas são de R$ 60 para níveis médio e R$ 90 para superior, com isenções previstas para candidatos do CadÚnico, estudantes beneficiários do Fies ou ProUni, e doadores de medula óssea.

Qual é a estrutura do editais?

O CNU é dividido em oito blocos temáticos, que agrupam cargos com áreas de atuação similares. Os editais, lançados pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), buscam preencher 6.640 vagas em 21 órgãos federais. A seleção permite que os candidatos se inscrevam para mais de um cargo dentro do mesmo bloco temático.

Os candidatos aprovados no CNU podem alcançar salários de até R$ 22 mil – uma notícia que certamente aguça o interesse de muitos.

O banco de candidatos aprovados em lista de espera será utilizado para contratações temporárias.

Quando acontecem as provas?

As provas serão aplicadas simultaneamente em 220 cidades do país no dia 5 de maio de 2024. A Fundação Cesgranrio é a responsável pela aplicação do exame, que incluirá questões objetivas e dissertativas. Os locais de prova foram escolhidos para ampliar a capilaridade e democratizar o acesso ao serviço público federal.

Para garantir a segurança, órgãos como a Polícia Federal e a Agência Brasileira de Inteligência estão envolvidos desde a elaboração do plano de segurança até a monitoração dos locais de prova.

Qual o cronograma de divulgação dos resultados?

Os resultados das provas objetivas e as notas preliminares das provas discursivas serão divulgados em 3 de junho, com os resultados finais anunciados em 30 de julho. A convocação para posse e os cursos de formação estão previstos para começar em 5 de agosto de 2024.

O processo tem cotas?

O CNU adota uma política inclusiva com reserva de cotas: 5% das vagas para pessoas com deficiência, 20% para candidatos negros, e 30% das vagas na Funai destinadas a candidatos indígenas.

Qual futuro se vislumbra para o CNU?

O CNU é visto como um passo significativo na reconstrução do Estado brasileiro e na democratização do acesso às vagas públicas. Inspirado no sucesso do Enem, existe a expectativa de que o CNU se torne um modelo recorrente, possivelmente a cada dois anos, ampliando as oportunidades de acesso a cargos públicos federais.

Este novo modelo de concurso busca otimizar custos, processos e operacionalização, alinhando-se às iniciativas de diversidade e democratização do acesso ao serviço público no Brasil.

O post Concurso Nacional Unificado (CNU): Entenda como funciona e tire suas dúvidas apareceu primeiro em Explorando Tópicos.

Quais os critérios de avaliação?

Segundo informações do jornal, o ranking avalia quesitos como pesquisa, ensino, inovação, internacionalização e mercado. As bases que montam a lista são de fontes como Web of Science, Capes, CNPq, agências federais de fomento e pesquisas Datafolha.

A parte de pesquisa avalia os artigos científicos publicados pela universidade e relevância de trabalhos científicos a partir do total de citações recebidas. Além disso, a média de citações para cada artigo científico da universidade, de artigos científicos por professor, de citações por professor, artigos científicos em revistas brasileiras, dentre outros.

Já no quesito ensino, a avaliação leva em conta a pesquisa feita pelo Datafolha com professores distribuídos pelo país. Também o percentual de professores com doutorado ou mestrado e percentual de docentes em regime de dedicação integral ou parcial. Ademais, também considera a nota média da universidade no Enade (Exame Nacional de Desempenho de Estudantes).

Na inovação, o ranking avalia o número de patentes pedidas pela universidade e a quantidade de estudos da universidade em parceria com o setor produtivo.

Para avaliar o mercado, o levantamento considera a opinião de empregadores sobre preferências de contratação. Enquanto na parte de internacionalização, o ranking mostra a média de citações internacionais pelos trabalhos dos docentes e o percentual de publicações em parceria com pesquisadores estrangeiros.

Quais são as melhores do setor privado?

É bom reforçar que o ranking da Folha leva em conta universidades e faculdades do setor público e privado. Por aqui, vamos falar somente das particulares do Brasil. Conheça o Top 5!

1º lugar: PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo)

A PUC-SP é uma instituição de ensino superior privada e católica, mantida pela Fundação São Paulo (FUNDASP). Sob a liderança do Grão-Chanceler da Universidade e vinculada à Mitra Arquidiocesana da cidade de São Paulo, a PUC-SP possui cinco campi universitários. Quatro deles estão localizados na capital do Estado de São Paulo, nos bairros de Monte Alegre, Marquês de Paranaguá, Ipiranga e Santana, enquanto o quinto campus está situado em Sorocaba, no interior.

Na avaliação entre as instituições privadas, elas aparece em 1º lugar. No ranking geral, a universidade figura a 23ª colocação. A média geral é de 26,48. No quesito de professores com doutorado e mestrado, aparece em 39º lugar, com 3,23 de nota. Na parte de professores com dedicação integral e parcial, ocupa o 100º lugar, com nota de 1,99. A nota dos concluintes é de 2,59, na 70º posição. Enquanto a avaliação dos docentes é de 18,86, colocando a universidade no 9º lugar geral nesse quesito.

2º lugar: PUC-RS (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul)

A PUC-RS, ou Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, destaca-se como a maior instituição de ensino superior privada no estado sulista. Sua sede fica em Porto Alegre, sendo uma instituição de caráter privado e católico. Além disso, a PUC-RS é notável por ser a primeira universidade estabelecida pelo Instituto dos Irmãos Maristas em nível mundial.

Quando o assunto é instituições privadas, ela é a maior do Sul do Brasil, aparecendo em 2º lugar no ranking da Folha. Na avaliação geral, ela fica em 32º lugar, com média de 24,59. No quesito de professores com doutorado e mestrado, ela ocupa a 48ª posição, com 3,05 na nota geral. Os professores com dedicação integral e parcial somam 1,52 de nota, ficando no 123º lugar. A nota dos concluintes é de 2,58, na 70ª posição. Enquanto isso, a avaliação dos docentes fica em 19º lugar, com 17,43 de nota.

3º lugar: PUC Rio (Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro)

A Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro opera como uma instituição comunitária de Educação Superior, da Secretaria de Regulação e Supervisão da Educação Superior. Trata-se de uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos dedicada à geração e disseminação do conhecimento por meio de atividades de ensino, pesquisa e extensão. Fundamentada no pluralismo e nos debates democráticos, a universidade tem como principal objetivo promover a reflexão, o crescimento e o enriquecimento da sociedade.

No Rio de Janeiro, a PUC é a melhor instituição privada, ocupando o 3º lugar nacional no setor. De forma geral, entre públicas e privadas, a católica ocupa a 34ª posição, com média de 24,50. No quesito professores com doutorado e mestrado, a universidade está em 58º lugar, com 2,84. Na parte de professores com dedicação integral e parcial, ela surge em 189º lugar, com 0,18. A nota dos concluintes é de 2,77, na 61ª posição. Na avaliação dos docentes, ela fica em 10º lugar, com 18,71 de nota.

4º lugar: Universidade Presbiteriana Mackenzie

A Universidade Presbiteriana Mackenzie é uma instituição de ensino superior privada e confessional no Brasil. Sua manutenção é realizada pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie, uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos e com foco educacional. A Igreja Presbiteriana do Brasil é a associada vitalícia do Mackenzie. A universidade oferece programas de graduação e pós-graduação em diferentes campi, incluindo São Paulo (Campus Higienópolis), Campinas (Campus Campinas) e Barueri (Campus Alphaville).

A instituição privada do estado de São Paulo aparece em 4º lugar no ranking. Quando ampliamos para o geral, ela surge em 36º lugar, com média de 24,18. Os professores com doutorado e mestrado somam nota de 3,03, na 49ª posição. No quesito professores com dedicação integral e parcial, a universidade ocupa o 159º lugar, com média de 0,79. A nota dos concluintes é de 2,50, no 74º lugar. Enquanto isso, a avaliação dos docentes tem nota de 17,86, ficando em 16º lugar.

5º lugar: PUC-PR (Pontifícia Universidade Católica do Paraná)

A Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) teve sua origem em 14 de março de 1959, da fusão de diversas escolas de nível superior com orientação católica em Curitiba. A Sociedade Paranaense de Cultura (SPC), responsável pela manutenção da PUCPR, é uma entidade civil, filantrópica e de natureza educacional. Fundada em 31 de dezembro de 1950, a SPC passou a ser administrada pelos Irmãos Maristas da Província de São Paulo a partir de 1974.

Quem fecha o top 5 das instituições privadas é a PUC-PR, na 5ª posição. Se olharmos de modo geral, ela ocupa o 46º lugar no ranking da Folha, com média de 22,88. Na parte de professores com doutorado e mestrado, a universidade ocupa a 101ª posição, com nota de 1,97. Enquanto professores com dedicação integral e parcial somam nota de 1,14, no 142º lugar. A nota dos concluintes é de 2,06, ficando no 47º lugar do ranking geral. A avaliação do docente fica em 24º lugar, com nota de 16,71.

O post As melhores faculdades e universidades particulares do Brasil apareceu primeiro em Explorando Tópicos.

Por aqui, vamos dar dicas importantes para chegar no melhor currículo possível. São ferramentas, modos de escrever e se apresentar, o que pode e não pode fazer, dentre outros passos importantes na busca do melhor currículo.

Não basta apenas ser um excelente profissional, se não souber apresentar seu conteúdo. As empresas recebem, diariamente, milhares de currículos. É essencial ter o documento coerente e atrativo.

Dados básicos, claros e objetivos

O início do processo de montar seu currículo é, primeiramente, colocando suas informações básicas. Lembre do nome completo, endereço e principais formas de contato (sempre atualizadas), tudo no topo do documento. É bom colocar também se você tem disponibilidade para viagens ou mudar de cidade.

O próximo passo é colocar seu objetivo profissional. Nesta seção, você vai indicar a área em que pretende atuar e a vaga específica à qual está se candidatando. Seja claro e direto para que o recrutador identifique rapidamente sua intenção na empresa.

Depois disso, é hora de colocar, resumidamente, quais as suas principais qualificações. Mostre todas as informações positivas sobre sua carreira. É fundamental ser direto, para que chame a atenção do recrutador e instigue-o a ler o currículo até o fim.

Coloque as principais qualidades que você tem, veja também os seus conhecimentos e outras experiências de relevância para a vaga que estão concorrendo para a empresa. Tente personalizar ao máximo para a vaga desejada.

Destaque sua formação e cursos complementares

Aqui é o lugar de “vender seu peixe”. É importante mostrar a sua formação acadêmica, suas qualificações. Comece colocando seu último grau de escolaridade. Pode ser curso téncnico, graduação, MBA, pós-graduação, mestrado ou doutorado. Junto a isso coloque o nome da instituição de ensino, curso e ano de conclusão (se ainda estiver fazendo o curso, coloque a previsão de término).

Depois disso, coloque suas formações complementares, vale tudo que você já tenha feito de relevante. Cursos de idiomas, informática, certificados importantes, etc. Obviamente, não é legal inflar demais, escolha o que interessa mesmo para a vaga que está concorrendo.

Detalhe sua experiência profissional

Após esmiuçar sua formação acadêmica, é hora de listar sua experiência profissional dentro dos locais que já passou. Coloque o nome da empresa, os cargos que já ocupou, período de atuação e as principais atividade que já exerceu por lá. Coloque sempre a ordem de experiências profissionais da mais atual até a mais antiga.

Nesse ponto, é importante descrever da forma mais clara e objetiva possível todas as suas atribuições. Desse modo, é mais fácil para o recrutador conhecer suas qualidades e ver como você pode contribuir para o crescimento da empresa.

Caso você tenha pouca ou nenhum experiência de trabalho, vale também listar algo voluntário, funções em empresa júnior de faculdade, estágios, etc. Do mesmo modo, liste corretamente tods as suas responsabilidades em cada local que indicar.

Objetividade é importante, nada de “encher linguiça”

Reflita cuidadosamente antes de enviar um currículo com muitas páginas, mesmo que você possua um grande lista de qualificações. Não é preciso detalhar seu histórico escolar, documentos pessoais, palestras, seminários, a menos que seja relevante para a vaga que deseja. Currículos muito extensos raramente são lidos.

Claro que é preciso ter senso nesse momento de escolha. Algumas pessoas colocam informações lá do início da carreira, coisas também sobre batismo, dados da pré-escola e jardim de infância. Outras pessoas ainda colocam documentos, como diplomas, até mesmo encadernados. Não faça isso.

Cuidado com a formatação

O currículo precisa ser algo de fácil leitura e agradável aos olhos. Evite usar fontes muito rebuscadas ou grandes demais. O ideal é usar uma letra padrão, como Arial ou Times New Roman. Para o texto, use o tamanho 12, para o título pode ser 16 e subtítulo o tamanho 14, esses últimos dois sempre em negrito.

Lembre-se deixar tudo bem alinhado e de forma harmônica. Use a opção “justificar” para manter o texto todo o mais certinho possível. Não use letras coloridas, papéis perfumados ou algo do tipo, isso passa a impressão de amadorismo.

Caso vá imprimir o currículo, use uma folha A4 branca. Evite recursos gráficos como elementos florais, bordas, sombras, folhas furadas, de caderno, etc. Um currículo visualmente agradável também conta pontos.

Fique atento aos erros

Currículos com erros de digitação, de ortografia ou concordância não sem bem vistos na hora da seleção. Fique bem atento ao revisar suas informações, para evitar cometer erros básicos. Para ter mais segurança, peça para alguém conferir tudo para você. Um novo olhar pode te ajudar a perceber alguns detalhes que passaram direto.

Não coloque informações que não sejam verdadeiras ou muito exageradas em algum ponto. Se você tem um inglês básico, não diga que é fluente no idioma. Isso pode te atrapalhar caso, mais para frente, exista alguma etapa de conversação ou escrita, por exemplo. Acaba por manchar sua imagem.

Faça um resumo

Essa parte não é obrigatória, mas é recomendável que você coloque um resumo sobre o seu perfil profissional. Algo que dê destaque a certos pontos da sua trajetória no mercado de trabalho, como experiências e habilidades que tenha. É um campo interessantes para facilitar a leitura da pessoa que faz a seleção.

Nessa seção, você irá consolidar suas principais habilidades e qualificações, adquiridas ao longo de sua trajetória profissional e pessoal. Isso inclui experiências de trabalho, formação acadêmica, participação em cursos de desenvolvimento e aprimoramento tanto pessoal quanto profissional.

Foque em destacar seus pontos fortes e habilidades que estão diretamente ligados às áreas ou cargos desejados. Seja claro e sucinto, utilizando frases curtas com no máximo duas a três linhas por frase.

Ferramentas para currículos

É possível também melhorar seu currículo por meio de ferramentas gratuitas dispoíníveis na internet. Não é preciso ser um especialista em nenhum programa de edição de imagens para impressionar os recrutadores. Veja alguns bons programas que separamos a seguir.

Resume Genius

O Resume Genius destaca-se como um construtor de currículos rápido, facilitando a criação de um currículo profissional sem a necessidade de habilidades avançadas de redação. Oferece uma seleção de modelos profissionais e sugestões de texto para diversos campos do formulário. Assim, é possível elaborar um currículo impactante, valorizando seu perfil e destacando como suas experiências o diferenciam.

Canva

Caso esteja em busca de uma abordagem mais criativa, o Canva é uma excelente escolha. Sua interface intuitiva permite que você selecione formas, fundos e frames, personalizando seu documento conforme preferir. Possui um banco diversificado de ícones, imagens e fontes, é possível inserir elementos que tornam seu currículo único. Além disso, o Canva oferece templates prontos para inspiração ou adaptação.

Do You Buzz

O DoYouBuzz oferece a criação de currículos em formatos compatíveis com a web e dispositivos móveis. Da mesma forma como os outros sistemas existentes, o design vem de forma automática, o que facilita bastante nessa área. É só escolher o conteúdo que deseja e preencher os campos do formulário.

Uma vantagem é a possibilidade de obter feedback de seus contatos antes de finalizar o currículo, já que é possível promovê-lo nas redes sociais. Além da facilidade de download e impressão, há a opção de exibir o documento no Google, assim como em qualquer site público ou página associada a ele.

Novoresume

O Novoresume é uma plataforma online para construção de currículos, auxiliando na busca por oportunidades em empresas renomadas, como BBC, Google, Apple, Tesla e Airbnb. Com esse programa, é possível criar um currículo em poucos minutos. Ademais, você consegue fazer um teste gratuito, sem precisar fornecer os dados do seu cartão de crédito. A ferramenta é bem intuitiva, e ajuda de forma prática quem tem pressa para entregar um bom currículo.

Livecareer

O Livecareer é um dos maiores portais de carreira global, contando com mais de 10 milhões de usuários presentes na plataforma. Seu construtor de currículos gratuito permite criar um bom currículo, com destaque entre os demais candidatos. São mais de 20 modelos testados e aprovados por recrutadores à disposição. Nele, é possível escolher o mais adequado, incluir palavras-chave relevantes para o setor e verificar erros de ortografia e gramática com a ajuda de inteligência artificial.

CVAssistant

O CVAssistant é um software disponível para download em computadores com sistemas Windows, macOS e Linux, que dispensa a necessidade de cadastro de usuário. Ele oferece excelentes recursos para a criação de um currículo objetivo e bem estruturado. Contudo, vale ressaltar que a ferramenta não possui suporte para o idioma português e apresenta uma interface pouco intuitiva.

CVMaker

O CVMaker é uma plataforma online que cria currículos automaticamente com base nas informações fornecidas pelo usuário. Você pode acessá-lo por meio de qualquer navegador. Essa ferramenta disponibiliza uma variedade de layouts para os modelos, oferecendo também opções de personalização em alguns detalhes. Por meio de um cadastro rápido via e-mail ou Facebook, o usuário pode inserir suas informações de dados pessoais, formação acadêmica e experiência profissional. Posteriormente, tem a opção de imprimir ou salvar o documento em formatos PDF ou HTML.

O post Modelos de Currículo: Como fazer um currículo de sucesso? apareceu primeiro em Explorando Tópicos.

O que é Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz faz parte da lei 10.097/2000, que afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idades entre 14 e 24 anos como aprendizes. O objetivo é a reduzir o número de oportunidades que deixam de ser dadas a quem ainda não tem nenhuma experiência no mercado.

De acordo com a lei, esses jovens precisam estar matriculados no ensino fundamental ou médio. Na empresa, que pode ser privada ou pública, ele vai desempenhar tarefas, participar de atividades, tudo visando seu desenvolvimento de competências teóricas e práticas.

Para as empresas, isso representa a oportunidade de contar com uma força de trabalho que se desenvolve de acordo com seus critérios e cultura. Isso por meio de uma estratégia de responsabilidade social que prioriza o aprimoramento e a qualificação desses novos profissionais.

Para o jovem aprendiz, é uma oportunidade de reforçar seu desenvolvimento na área, por meio de uma rotina que vai de encontro ao seu perfil. Além disso, tem a chance de conquistar sua primeira oportunidade no mercado de trabalho.

Quais os critérios para ser um Jovem Aprendiz?

O jovem que deseje trabalhar nessa modalidade, precisa estar atento a alguns critérios que a lei estabelece. Veja abaixo quais são:

• Ter ao menos 14 anos e, no máximo, 24;
• No caso de PcD (pessoa com deficiência), não há limite de idade;
• A pessoa precisa obrigatoriamente estar matriculada e cursando o ensino fundamental ou médio;

• Outra obrigatoriedade é a frequência escolar que precisa estar regular durante o desempenho de todas as atividades na empresa.

Como funciona?

A lei 10097/2000, em acordo com mudanças pelo decreto nº 11061/2022, estabelece os direcionamentos do Programa Jovem Aprendiz. Primeiramente, é obrigatório que toda empresa que tenha no mínimo sete funcionários realize contratações pela Lei do Aprendiz, que precisa corresponder de 5% a 15% do número total de funcionários.

Outro ponto é que o contrato para o jovem aprendiz tem a validade de 3 anos. A carga horária é de 4 a 6 horas para os que estão no ensino fundamental. Já os que completaram o ensino médio podem ter autorização para trabalhar 8h diárias.

O limite de idade de 24 anos não é válido para PcDs e nem aos aprendizes que estejam já na função com idade mínima de 21. Nesse caso, eles têm o direito de ficarem no programa até os 29 anos.

A empresa também deve oferecer cursos profissionalizantes, que ajudam a melhorar a preparação e instrução ao mercado de trabalho. A carga horária desses cursos deve ter, ao menos, 20% do total e, no máximo, 50% das horas em dedicação ao Jovem Aprendiz.

Como é o contrato do Jovem Aprendiz?

A contratação do jovem aprendiz é como um acordo trabalhista especial, com todos os direitos e deveres devidamente expressos. Primeiramente, este contrato tem a obrigação de registro na Carteira de Trabalho, com a preservação dos direitos trabalhistas e previdenciários.

A empresa tem o dever de garantinr uma instrução técnica e de qualidade ao nível de desenvolvimento do jovem. Por outro lado, o aprendiz concorda com a dedicação das tarefas e todo o estudo necessário para a continuidade do vínculo de forma satisfatória.

É direito do jovem aprendiz a folga semanal remunerada, vale-transporte, FGTS e férias. Caso ele falte sem justificativa, por meio de atestado ou declaração, o dia será descontado no salário.

Por fim, o jovem aprendiz não pode fazer horas extras ou acumular esse tempo no banco de horas, pois a jornada de trabalho não pode prejudicar o desemprenho escolar.

Quais os benefícios de ser um Jovem Aprendiz?

Mas, afinal, vale a pena se tornar um jovem aprendiz? A resposta é sim. É interessante ter uma experiência profissional logo cedo, sem ter uma formação profissionalizante ou acadêmica. Isso pode ajudar o jovem a entender melhor o mercado e guiar a escolha de sua profissão.

Dentro de uma empresa, ele vai entender o dia a dia de trabalho, ver como funciona, pontos positivos e negativos. O jovem também vai perceber se tem ou não identificação com o ambiente corporativo.

Um ponto importante é que, a presença do jovem dentro da empresa, pode facilitar sua entrada no mercado de trabalho. Sendo um bom profissional desde cedo, abre portas para outras oportunidades futuras. O jovem aprendiz consegue ampliar sua visão de mundo, trabalhar sua disciplina, responsabilidades e outros fatores importantes na caminhada profissional.

Quais os benefícios de contratar um Jovem Aprendiz?

As empresas também ganham com a contratação de um jovem aprendiz. As que escolher aderir a essa modalidade necessitam apenas do pagamento de 2% do valor destinado ao FGTS. Além disso, não há obrigatoriedade na quitação de multa rescisória.

O valor da marca também aumenta, já que é um projeto de inclusão social a nível nacional. Melhora a imagem da empresa na visão da sociedade.

Por último, a empresa tem a chance de aproveitar um profissional já capacitado, formado pelo próprio local. Será uma pessoa já familiarizada com a cultura da empresa, ideiais, objetivos, uma ótima chance de contratação de um profissional que já estará mais “pronto”.

Qual o salário de um Jovem Aprendiz?

O salário do jovem aprendiz varia de acordo com o número de horas trabalhadas e sofre alteração todos os anos com base no salário mínimo vigente. Atualmente, com o valor do salário mínimo em R$ 1.320, a hora do jovem aprendiz custa R$ 6.

A fórmula para calcular quanto o jovem aprendiz vai receber é a seguinte: (valor da hora x horas trabalhadas x nº semanas do mês x 7)÷6.

Vamos usar de exemplo que ele trabalhe 6 horas por dia, totalizando 30 horas semanais. Com isso, o salário para um mês com 30 dias ficaria em R$ 942.

Onde o Jovem Aprendiz NÃO pode atuar?

É importante deixar claro que, de acordo com o artigo 403 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), o jovem aprendiz não pode desempenhar suas funções “em locais prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social, e em horários e locais que não permitam a frequência à escola”.

Além disso, é essencial destacar que, em ambientes de trabalho insalubres ou com periculosidade, apenas jovens aprendizes com idades entre 18 e 24 anos podem ser contratados.

O post Jovem Aprendiz: Com quantos anos pode começar e quais os benefícios apareceu primeiro em Explorando Tópicos.

Com o avanço da tecnologia e expansão das redes sociais, está mais fácil se candidatar a vagas de modo online. Vamos falar de três formas para procurar emprego pela internet, sendo elas Sine (Sistema Nacional de Emprego), Linkedin e os maiores sites de vagas do Brasil. Em todas elas é possível filtrar para encontrar a oportunidade que deseja na sua cidade ou em alguma cidade próxima.

Sine

O Sine, abreviação de Sistema Nacional de Emprego, teve início em 1975, em conformidade com a Convenção nº. 88 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). O órgão orienta cada país-membro a manter um serviço público e gratuito de emprego, visando a melhor organização do mercado de trabalho.

As ações desse sistema ocorrem por meio da formalização de Convênios Plurianuais do Sine (CPSine) com as Unidades da Federação, cidades com mais de 200 mil habitantes, e entidades privadas sem fins lucrativos.

Os principais serviços que essa rede de atendimento oferece são a intermediação de mão de obra e a habilitação para o seguro-desemprego. Para utilizar o serviço, a pessoa ter mais de 14 anos, possuir CPF e Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

Como procurar vaga de emprego pelo Sine?

Procurar vaga de emprego pelo sistema é algo simples. Primeiramente, você entrar no site do Sine (também pode utilizar por aplicativo). Depois, você deve preencher corretamente todos os campos do formulário eletrônico de cadastramento.

Logo depois, você vai conseguir pesquisar por vagas de emprego disponíveis. O próprio cadastro já vai te dar um direcionamento automático. Depois, é hora de agendar entrevista com possíveis empregadores.

Atualmente, já está disponível o novo processo de intermediação. É por esse meio que o postulante à vaga por participar de um processo seletivo virtual, que fica disponível nesta primeira fase apenas na plataforma Web.

O novo processo de intermediação, por meio do qual o trabalhador pode participar de um processo seletivo virtual, está disponível nesta primeira fase apenas na plataforma Web.

Também é possível buscar vagas de emprego nos pontos presenciais de agências do Sine. Para checar onde ficar o Sine da sua cidade, consulte por aqui. Para outras informações ou dúvidas sobre tal serviço, basta entrar em contato com copat.sine@mte.gov.br.

Linkedin

O LinkedIn é uma plataforma de mídia social que serve para negócios e empregos, operando por meio do site e aplicativo para celulares. Teve seu lançamento em 2003, sendo propriedade da Microsoft.

Como conseguir vaga de emprego pelo Linkedin?

Primeiramente, você precisa fazer um cadastro na platagorma. Você vai perceber que é algo bem intuitivo. É bem importante colocar as informações bem certinhas, pois o filtro vai te direcionar às vagas que mais combinam com você. O aplicativo ajuda você a encontrar vagas relevantes adequadas às suas competências e qualificações.

Para encontrar oportunidades de emprego no LinkedIn, utilize o campo de pesquisa localizado no topo da página inicial ou acesse diretamente a seção de Vagas. Nessa página, você pode pesquisar e candidatar-se a diversas vagas.

• Selecione o ícone “Vagas” na parte superior da página inicial no LinkedIn;
• Clique na barra de pesquisa na parte superior da página e pesquise por palavras-chave, título, habilidade ou nome da empresa;
• Utilize as opções de filtros no alto da página de resultados de pesquisa para filtrar os resultados. Após aplicar todos os filtros, você pode ativar definir alerta e definir alertas de vaga;
• Clique no anúncio de vagas para ver a descrição da vaga e se candidatar a ela se for adequado para você.

No Linkedin, são dois tipos de anúncios de vagas. O primeiro é a “candidatura simplificada”, que permite ao usuário se candidatar à vaga no prórpio Linkedin. O outro é o “candidate-se”, no qual a pessoa é redirecionada ao site da empresa ou um site de terceiros para se candidatar à vaga de forma externa.

Principais sites de vagas no Brasil

Além do Linkedin e Sine, o Brasil possui outros bons sites de vagas de emprego. Logo abaixo, veja algumas sugestões e conheça um pouco sobre cada site.

Catho

A Catho é uma das maiores e mais renomadas plataformas de busca por empregos no Brasil. São cerca de 1,8 milhão de vagas que o site divulga anualmente. O serviço é pago, proporcionando diversas comodidades aos candidatos. Há a opção de testar a ferramenta gratuitamente por sete dias, e dá para usar por aplicativo.

InfoJobs

O Infojobs é um site que divulga oportunidades profissionais, oferecendo ferramentas avançadas há 18 anos para facilitar os processos seletivos das empresas. Para os candidatos, há a vantagem de cadastrar seus currículos de forma gratuita. São mais de 1 milhão de visitas diárias, sendo uma das plataformas com mais acessos no país. Além disso, detém a maior base ativa de candidatos no país, abrangendo todas as áreas profissionais e níveis hierárquicos.

Empregos.com.br

O site está entre os principais quando o assunto é busca por emprego no Brasil. Atualmente, o Empregos conta com mais de 270 mil vagas disponíveis e é utilizado por 150 mil empresas. Ademais, oferece um serviço de assinatura para ampliar a visibilidade do perfil do candidato, e também tem por aplicativo.

Vagas.com

O Vagas.com é o maior site de carreiras do Brasil, sendo 100% gratuito para profissionais. Atualmente, possui mais de 17 milhões de pessoas cadastradas, com visitar mensais que ultrapassam os 36 milhões. Há mais de 20 anos no mercado, é o queridinho das empresas, com mais de 3 mil ativas. As vagas passam por revisão e qualificação para então serem publicadas no site todos os dias. O usuário pode escolher quais informações do currículos serão ou não vistas pela empresa.

Trovit Brasil

O Trovit, um site internacional que desembarcou no Brasil recentemente, é uma ferramenta de busca com especialidade em classificados que engloba diversos segmentos, como empregos, carros e imóveis. Destaca-se como uma das plataformas mais utilizadas na Europa e América Latina. Ademais, também é possível acessá-lo por meio de aplicativo.

O post Onde buscar vagas de emprego na minha cidade? apareceu primeiro em Explorando Tópicos.

Para chegar a esses empregos, a lista se baseia numa pesquisa do FGV IBRE (Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas), que reúne dados das 126 profissões apontadas na Pnad Contínua do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

O estudo investigou indivíduos no âmbito privado, com formação superior e ganhos maiores à média salarial no Brasil, estabelecida em R$ 2.836. A análise se fundamentou na comparação entre os segundos trimestres de 2012 e 2023.

Quais são as 10 profissões mais bem pagas do país?

Logo abaixo, confira as 10 profissões mais bem pagas do Brasil. A lista mostra o salário médio efetivo dos trabalhadores nas áreas científicas ou intelectuais, com formação superior e empregados no setor privado.

Médicos especialistas – R$ 18.475

O médico especialista tem um domínio profundo em uma vertente específica da medicina, como neurologia, dermatologia, ginecologia, dentre outros. Esses especialistas atuam em locais especializados, como hospitais cardíacos ou oncológicos, tanto públicos quanto privados, e diversas outras áreas de especialização.

Já o clínico geral desempenha o papel de examinar o paciente de maneira abrangente, cuidando de doenças comuns e de diagnóstico rápido, como gripes. Geralmente, trabalha em pronto-socorros, clínicas médicas e unidades de terapia intensiva. O salário médio desse profissional é de R$ 11.022.

Os dois tipos de médicos desempenham papéis essenciais na prestação de serviços de saúde. Frequentemente, suas funções são complementares, pois um paciente pode ser encaminhado para um especialista após uma consulta com um clínico geral.

Matemáticos, atuários e estatísticos – R$ 16.568

Um matemático dedica-se ao estudo da ciência matemática, explorando problemas, sistemas, fórmulas e teses matemáticas. Seu objetivo é descobrir novas técnicas, teses ou hipóteses, além de aprimorar as existentes, utilizando a lógica. Isso pode envolver a investigação da aplicação da matemática em diversas áreas onde o uso de técnicas é necessário para a resolução de problemas.

O atuário é um especialista em negócios responsável por gerenciar o impacto financeiro relacionado ao risco e à incerteza. Nesse campo, o profissional combina conhecimentos em matemática, estatística, finanças, legislação, contabilidade, economia e gestão.

Já o profissional de estatística desempenha funções que incluem o planejamento e coordenação da coleta de dados, utilizando métodos como questionários, medições e entrevistas. Sua tarefa envolve a organização e análise das informações obtidas, visando explicar fenômenos econômicos, naturais ou sociais específicos.

Geólogos e geofísicos – R$ 10.011

O geólogo dedica-se à análise da crosta terrestre, explorando sua origem, composição, estrutura e transformações, assim como as evoluções do planeta Terra. Além de abranger toda a superfície terrestre, o profissional também analisa temas como montanhas, rochas, vulcões, meio ambiente, rios, oceanos e as interações do planeta com as plantas e os seres vivos.

Já o geofísico estuda a análise da estrutura, composição, propriedades físicas e processos dinâmicos da Terra. Diferente do geólogo, que observa diretamente as rochas, o profissional da geofísica explora o subsolo por meio de medidas indiretas. Ela se divide em vertentes global e de prospecção.

Engenheiros – até R$ 9.881

A engenharia abrange diversas áreas. Por aqui, vamos mostrar os três ramos mais bem pagos dessa profissão tão disputada.

Os engenheiros mecânicos aparecem com o maior salário, cerca de R$ 9.881. Eles desempenham funções relacionadas a sistemas mecânicos, abrangendo diversas áreas da profissão, como materiais, processos de fabricação, termofluidos, projetos mecânicos e gestão.

O engenheiro industrial desempenha a função de gerenciar e aprimorar a eficiência do processo de produção em empresas e indústrias. Como resultado, esse profissional está envolvido em todas as fases da produção, implementando a infraestrutura essencial para a fabricação de uma ampla gama de produtos. O salário médio é de R$ 8.849.

O engenheiro eletricista, também conhecido como engenheiro elétrico, é o especialista responsável por conceber os sistemas de serviços elétricos, eletrônicos e de telecomunicações. Sua atuação envolve a análise e realização de testes nas configurações técnicas, instalações, materiais e equipamentos pertinentes. O salário médio é de R$ 8.433.

Desenvolvedores de programas e aplicativos (software) – R$ 9.210

Um profissional em programação de software desempenha a responsabilidade de codificar, testar e depurar aplicativos. Já um desenvolvedor de software, além dessas habilidades, também está apto a projetar, desenvolver e implementar aplicações. Adicionalmente, ele cria documentação técnica e elabora planos para a arquitetura de software.

Economistas – R$ 8.645

O economista é o profissional que busca compreender e estudar os fenômenos e processos históricos relacionados ao coletivo e aos indivíduos, instituições, bem como os fenômenos econômicos e socioeconômicos.

Desenhistas e administradores de bases de dados – R$ 7.301

O Administrador de Dados (AD) tem a função de administrar o Modelo de Dados Corporativo, contribuindo para garantir a qualidade das informações, a integração dos sistemas, e facilitando a retenção e disseminação do conhecimento nos negócios.

Advogados e juristas – R$ 7.237

O advogado é um profissional independente, formado em Direito e autorizado pelas instituições competentes de cada país a praticar o jus postulandi, que é a habilidade de representar os interesses legítimos de pessoas físicas ou jurídicas perante tribunais ou fora deles, tanto em disputas entre particulares quanto em questões envolvendo o Estado.

Já um jurista, em um sentido mais restrito, é alguém que se dedica ao estudo, análise e comentário da lei, leciona Direito ou escreve obras jurídicas. Isso se diferencia de um advogado, que presta assessoria e defesa jurídica a clientes, abordando o direito de maneira prática.

Analistas de sistemas – R$ 7.005

O analista de sistemas desempenha seu papel na Tecnologia da Informação ao criar programas que atendem às demandas específicas das organizações. Em termos simples, esse profissional tem a responsabilidade de elaborar soluções para os desafios enfrentados pelas empresas, utilizando sistemas informatizados.

Desenvolvedores de páginas de internet (web) e multimídia – R$ 6.075

Um profissional de desenvolvimento web constrói sites por meio de diversas linguagens de programação. Suas responsabilidades abrangem a concepção de layouts para esses sites e o desenvolvimento de funcionalidades que atendam às exigências dos usuários.

Atuam predominantemente em ambientes internos de escritório. Essa profissão oferece a flexibilidade de trabalhar de maneira independente ou integrado a uma equipe. Além disso, é possível escolher entre empresas de grande porte ou pequeno porte para exercer a atividade.

O post Quais empregos pagam mais no Brasil? apareceu primeiro em Explorando Tópicos.

O artigo divulgado em 1º de maio pelo Fórum Econômico Mundial afirma que, mesmo com o avanço da tecnologia, não há motivos para inquietação. Ao contrário das previsões dos filmes de ficção científica, a perspectiva dos empregadores é que as novas tecnologias tenham uma influência positiva na geração de empregos.

Mesmo sendo de conhecimento público que a automatização represente um risco para certas funções, a expectativa de um bom momento se estende até 2027. Abaixo também falaremos das principais profissões que devem ser extintas até esse ano.

Inteligência artificial

“Espera-se que a inteligência artificial, um dos principais impulsionadores do possível deslocamento algorítmico, seja adotada por quase 75% das empresas pesquisadas. Isso leva a uma alta rotatividade, sendo que 50% das organizações esperam que ela gere crescimento de empregos e 25% esperam que ela gere perda de empregos”, diz trecho do documento.

A pesquisa examinou 673 milhões de emprego. Dentre eles, a previão é que 83 milhões serão extintos, ao passo que outros 69 milhões surgirão.

Entretanto, é importante ressaltar que para conquistar uma dessas novas posições, os trabalhadores precisarão reduzir a discrepância entre suas habilidades atuais e as demandas futuras do mundo corporativo.

“Seis em cada dez trabalhadores precisarão de treinamento antes de 2027, mas apenas metade dos funcionários têm acesso a oportunidades de treinamento adequadas atualmente. Existe um crescimento contínuo de empregos verdes nos últimos quatro anos, conforme indicado por uma pesquisa adicional realizada pelo LinkedIn para o relatório deste ano. Contudo, a requalificação e o aprimoramento de habilidades verdes não estão acompanhando esse ritmo”, alerta o documento.

Com isso, a pesquisa mostra que devem se intensificar os treinamentos sobre inteligência artificial e big data por 42% das empresas nos próximos cinco anos.

“A capacitação tecnológica, especificamente em IA e big data, se tornará mais importante. As estratégias de habilidades das empresas se concentrarão nisso nos próximos cinco anos”, reitera o documento.

Quais são os empregos em alta no mercado de trabalho?

O Fórum Econômico Mundial fez uma avaliação do potencial de geração de empregos de 2023 a 2027. O fórum compilou uma lista de 50 profissões emergentes para os próximos anos.

O destque do relatório é que o crescimento médio deve ser de 30% até 2027 em profissões específicas. Tais como:analistas e cientistas de dados, especialistas em big data, profissionais de aprendizado de máquina de IA e especialistas em segurança cibernética.

As 10 profissões do futuro

Veja abaixo as 10 primeiras colocadas entre as profissões de destaque no futuro, segundo o Fórum Econômico Mundial.

Especialistas em Inteligência Artificial (AI) e Machine Learning

Um profissional de Inteligência Artificial (AI) e Machine Learning atua na vanguarda da tecnologia. Ele emprega abordagens avançadas de IA para resolver desafios complexos e impulsionar a inovação em diversas esferas.

Especialistas em sustentabilidade

O profissional responsável pelo relatório de sustentabilidade das empresas, conhecido como especialista em sustentabilidade, requer uma gama diversa de conhecimentos. Além de compreender temas como economia e governança, é importante ter conhecimento em ecologia, gestão de resíduos, responsabilidade social, entre outros aspectos.

Analistas de Business Intelligence (BI)

O Analista de Business Intelligence (BI) auxilia a empresa a chegar a conclusões por meio da análise de dados. Eles exploram aspectos específicos dos dados, aplicando técnicas avançadas de estatística e análise preditiva para identificar padrões históricos e antecipar tendências futuras.

Analistas de segurança da informação

Esses profissionais revisam e analisam minuciosamente os sistemas e procedimentos existentes, detectando possíveis vulnerabilidades. Em seguida, desenvolvem soluções para eliminar ou reduzir os riscos de segurança. Os analistas de segurança da informação ainda implementam programas de proteção contra vírus, aplicam patches e utilizam outras ferramentas para resguardar contra malwares e vírus.

Engenheiro de fintech

Um engenheiro de fintech se envolve em tarefas como processamento de pagamentos digitais e execução de transações internacionais criptografadas. Ademais, administração de ativos digitais e análise de dados para o gerenciamento de riscos.

Analistas e cientistas de dados

O Cientista de Dados é o especialista que utiliza Machine Learning para antecipar padrões futuros com base em observações do passado. Já o Analista de Dados é o profissional que identifica insights significativos a partir de dados históricos.

Engenheiros robóticos

O engenheiro robótico é o especialista encarregado do design e implementação de robôs tanto na indústria quanto no mercado em geral. Sua função envolve o desenvolvimento de robôs automatizados. Essas máquinas são capazes de desempenhar atividades na manipulação industrial, em estabelecimentos comerciais e serviços, e até mesmo destinados para uso doméstico.

Especialistas em Big Data

O especialista nesta área está apto a resolver questões que demandem a aplicação de métodos e modelos matemáticos, estatísticos e computacionais. Ele se dedica à análise e extração de dados de bancos de dados, utilizando essas informações para aprimorar o processo de tomada de decisões.

Operadores de equipamentos agrícolas

O operador de equipamentos agrículas conduz maquinaria agrícola motorizada para realizar tarefas agrícolas, empregando diferentes implementos. Ele assegura a preservação e manutenção diária das máquinas; realiza pequenos serviços de mecânica, providenciando reparos de emergência em máquinas diversas; aplica medidas de segurança.

Especialistas em transformação digital

O especialista em transformação digital, que geralmente trabalha junto ao setor de Recursos Humanos, desempenha a função de liderar a transformação cultural dentro da empresa. Sua principal ênfase está no contexto digital, que visa identificar as melhores estratégias para a transformação digital.

Profissões que devem ser extintas até 2027

Com o avanço das tecnologias e automatização cada vez mais forte, algumas profissões devem acabar desaparecendo até 2027, de acordo com o Fórum Econômico Mundial. A lista também mostra as 50 profissões que devem ser extintas. Veja a seguir as 10 profissões que devem ficar obsoletas e lideram o documento:

• Caixas de banco (e cargos similares a esse)
• Funcionários dos Correios
• Operadores de caixas e cobradores de transporte público (ônibus, metrô, etc)
• Digitador de dados
• Secretários administrativos e executivos
• Assistentes de registro de produtos e estoquistas
• Escriturários de contabilidade
• Gerentes de relacionamento
• Oficiais judiciários
• Vendedores porta a porta

O post Profissões do futuro: Veja os empregos em alta no mercado apareceu primeiro em Explorando Tópicos.

Sabia que o Brasil tem a necessidade de capacitar 9,6 milhões de profissionais em ocupações industriais até 2025? A informação é proveniente do Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025, um estudo conduzido pelo Observatório Nacional da Indústria, que visa identificar as futuras demandas por mão de obra e orientar a formação profissional no setor industrial do país.

Outra área que oferece muitas oportunidades é a de tecnologia. Com o progresso digital, a procura por profissionais, como desenvolvedores, designers, analistas e similares, está em ascensão, havendo ainda uma escassez de candidatos qualificados. Por isso, o mercado procura por esses profissionais.

Indústrias

Veja tudo sobre os quatro principais cursos técnicos com grande demanda na área industrial, atualmente, com informações detalhadas.

Técnico em Fabricação Mecânica

O foco principal deste curso é capacitar os profissionais para o planejamento de sistemas de fabricação mecânica. Isso inclui a operacionalização e coordenação dos processos, e leva em consideração os custos operacionais e as especificações do projeto.

Além disso, é crucial destacar que a fabricação mecânica engloba um mercado com grande potencial e demanda por profissionais. Ao finalizar este curso, o profissional estará apto a realizar atividades como o reparo de moldes para injeção de termoplásticos e até mesmo a produção de conjuntos mecânicos por meio de usinagem.

A carga horária é de 1.300 horas, com um salário médio de R$ 5.600. O candidato precisa ter ao menos 14 anos e estar cursando o Ensino Médio ou ter concluído.

Técnico em Edificações

Se você tem a vontade inciar uma carreira na área da construção civil, o curso de técnico em edificações é uma boa escolha.

Nele, você adquire conhecimentos para elaborar orçamentos, realizá-los, efetuar a manutenção de obras e dominar os projetos de edificações.

Ao concluir a formação, o profissional estará capacitado não apenas para coordenar, mas também para acompanhar as equipes durante a execução dos projetos, graças ao amplo conjunto de habilidades adquiridas.

O curso tem carga horária de 1200 horas, com salário médio de R$ 2.600. O aluno precisa ter no mínimo 14 anos e estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.

Técnico em Têxtil

O curso técnico em têxtil busca capacitar profissionais para desempenhar funções no planejamento, controle e operação dos processos nas diversas áreas da indústria têxtil, incluindo fiação, tecelagem e beneficiamento têxtil.

Com o curso, o profissional estará preparado para liderar, implementar e supervisionar os processos produtivos têxteis, tanto em níveis táticos quanto operacionais. Além disso, desenvolverá habilidades para o uso eficiente de recursos materiais e humanos, aplicação de legislação e muito mais.

A carga horária aproximada é de 1.200 horas, com um salário médio de R$ 3.400. O candidato necessida ter pelo menos 14 anos e estar cursando ou ter finalizado o Ensino Médio.

Técnico em Logística

No curso de Técnico em Logística, os alunos recebem capacitação para desempenhar atividades relacionadas ao transporte, armazenagem e distribuição de produtos. O curso abrange disciplinas que abordam temas como Administração, Matemática, Informática, Transporte, Legislação Tributária, entre outros.

Além disso, os estudantes adquirem conhecimentos essenciais em planejamento, programação e controle de produção, assim como na gestão dos fluxos de materiais e informações dentro de uma organização.

A carga horária do curso é de 1.200 horas, com salário médio de R$ 2.300. O candidato deve ter ao menos 16 anos e estar fazendo ou ter finalizado o Ensino Médio.

Tecnologia

Por aqui, separamos os três cursos técnicos com mais demanda na área tecnológica. Confira todas as informações, como descrição do curso, salário média e carga horária.

Desenvolvimento de Sistemas

Com a cada vez maior necessidade por soluções digitais e aplicativos, profissionais qualificados nesse campo têm uma valorização significativa. Ao longo do curso, os estudantes têm a chance de se familiarizar com linguagens de programação, desenvolvimento de sistemas e aplicativos, enquanto também adquirem habilidades em análise e resolução de problemas.

Os profissionais especializados em desenvolvimento de sistemas são treinados para criar e programar sistemas computacionais, seguindo rigorosas normas de qualidade, integridade e segurança da informação. Além disso, eles desempenham a manutenção de programas de computador, realizam análise de dados e dominam diversas linguagens de programação.

A carga horária do curo em questão é de 1.200 horas, com um salário médio de R$ 3.100. O interessado deve ter ao menos 16 anos e estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.

Redes de Computadores

O curso técnico em Redes de Computadores faz parte do conjunto tecnológico de informação e comunicação. Ele engloba tecnologias ligadas à transmissão e processamento de dados e informações. Ainda aborda temas como sistemas operacionais, protocolos de comunicação, equipamentos e arquitetura de redes, incluindo aspectos de segurança.

O profissional técnico em Redes de Computadores faz a instalação e configuração de dispositivos de comunicação digital e softwares em equipamentos de rede. Além disso, ele configura serviços de rede, como firewall, servidores Web, correio eletrônico e servidores de notícias, implementando recursos de segurança em redes de computadores.

Com carga horária de 1000 horas, o salário médio do profissional formado é de R$ 1.900. O candidato deve ter ao menos 16 anos e estar fazendo ou ter finalizado o Ensino Médio.

Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Durante o curso, o aluno adquirirá habilidades em realizar a análise e o desenvolvimento de sistemas em diversas plataformas, programar aplicativos, conduzir testes e realizar a manutenção da estrutura de banco de dados.

O curso é destinado a indivíduos que têm afinidade com programação, apreciam o uso do raciocínio lógico para resolver problemas e desejam atuar na análise e desenvolvimento de sistemas, oferecendo soluções inovadoras e criativas.

Este curso tem 1.600 horas de duração, com salário médio de R$ 5.100. O candidato precisa ter ao menos 15 anos e estar fazendo ou ter finalizado o Ensino Médio.

O post Quais cursos técnicos estão em alta no mercado? apareceu primeiro em Explorando Tópicos.

O propósito principal do programa, criado em 2011, é ampliar e democratizar a entrada de jovens e adultos de baixa renda em uma educação técnica de alta qualidade. Para isso, o Pronatec oferece cursos de formação profissional e tecnológica de forma gratuita.

A taxa de empregabilidade é um dos atrativos para quem quer fazer os cursos profissionalizantes e técnicos do programa. Além disso, a diversidade na oferta de cursos, tanto presenciais quanto a distância, constitui mais um ponto positivo desse projeto.

Cursos gratuitos

O Pronatec oferece cursos 100% gratuitos. O programa opera em colaboração com as redes federais, estaduais, distritais e municipais de educação profissional e tecnológica. Também com os Serviços Nacionais de Aprendizagem (Senai, Senac, Senar e Senat), além de estabelecer parcerias com instituições da rede privada.

Dentro do programa existe ainda duas modalidades, a fim de atender de forma mais eficaz, a princípio, a todos os públicos.

Uma é o EJA (Educação de Jovens e Adultos) é uma forma de ensino que visa jovens e adultos que não tiveram acesso ao Ensino Fundamental e Médio ou que enfrentaram dificuldades em continuar seus estudos.

A outra é o e-Pronatec, que tem o objetivo de proporcionar a estudantes e profissionais a oportunidade de participar de cursos técnicos e de qualificação profissional, na modalidade a distância, por meio da colaboração com a rede e-Tec Brasil. Assim, os alunos realizam seus estudos por meio de plataformas digitais, desfrutando de maior flexibilidade ao longo do processo educacional.

Como se inscrever?

Ao contrário de outros programas de acesso à educação, a inscrição no Pronatec é conduzida diretamente pela instituição de ensino, sem prazos ou datas predefinidas. É preciso estar atento às oportunidades que surgem ao longo do ano. Para verificar as vagas disponíveis em sua região, visite o site oficial do Pronatec. Siga os passos:

• Veja as informações da página e selecione “Cursos técnicos gratuitos”;
• Escolha o turno (manhã, tarde ou noite);
• Selecione “Conferir cursos”;
• Confira tudo certinho e siga as instruções da página para realizar a inscrição.

Caso não encontre a vaga que procura, é possível solicitar notificações para novas oportunidades no curso de interesse por meio do formulário disponível no site. Basta fornecer seus dados pessoais, indicar o município de residência e especificar os cursos de interesse. Quando uma nova vaga estiver disponível, o candidato receberá um e-mail com as informações pertinentes.

Antecipadamente, é importante destacar que é necessário realizar a inscrição no processo seletivo para as vagas do Pronatec 2023 dentro do período estipulado. Portanto, fique atento às datas e às oportunidades disponíveis para a sua região.

Quais os cursos do Pronatec?

O Pronatec visa abranger o maior número possível de pessoas e, por isso, trabalha com duas modalidades na formação dos cursos oferecidos. São elas: cursos técnicos e a Formação Inicial e Continuada (FIC).

Dentros os cursos oferecidos, estão: Técnico em Informática; Técnico em Segurança do Trabalho; Guia de Turismo; Técnico em Administração; Técnico em Enfermagem; Agente Comunitário de Saúde; Cursos de Línguas Estrangeiras; Programação. Contudo, é bom reforçar que os cursos variam muito em cada região do Brasil. Com isso, é necessário ficar atento nas redes de educação da sua cidade.

Cursos ténicos

A educação técnica proporciona ao aluno habilidades teóricas e práticas fundamentais para desempenhar atividades nos setores de produção e serviços.

Com uma carga horária que varia de 800 a 1200 horas, os cursos têm uma média de duração de um ano e meio a dois anos. Para ingressar na modalidade de curso técnico, é obrigatório que o estudante esteja matriculado ou tenha terminado o ensino médio.

Modalidades de cursos técnicos

O Pronatec oferece três modalidades de cursos técnicos, cada uma com características distintas. Veja como funcionam:

1. Cursos técnicos concomitantes: Para estudantes que estão cursando o ensino médio e queiram fazer um curso técnico ou profissionalizante pelo Pronatec. Nesse caso, os interessados devem entrar em contato diretamente com sua instituição de ensino, indicando o interesse, e serão orientados sobre os próximos passos.
2. Cursos técnicos integrados: Para estudantes que estão prestes a iniciar o ensino médio e desejam integrá-lo com o ensino técnico. Essa modalidade tem como destino os alunos da Educação de Jovens e Adultos (EJA), mas também é aberta aos estudantes que iniciarão o ensino médio na idade regular. Os cursos são oferecidos pelos Institutos Federais e escolas técnicas estaduais. Os interessados devem entrar em contato com a secretaria de educação do estado ou município, expressando interesse, e serão receberão orientações sobre os procedimentos necessários.
3. Cursos técnicos subsequentes: Destinados a estudantes que já encerraram o ensino médio e buscam uma formação técnica. As vagas são disponibilizadas por meio do Sistema de Seleção Unificada da Educação Profissional e Tecnológica (Sisutec), nesse sentido a nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) é o critério de acesso.

Formação Inicial e Continuada

Nesta modalidade, o curso foca em uma formação mais específica, com uma carga horária mínima de 160 horas e, portanto, conclui-se em aproximadamente três a seis meses.

O público-alvo é diverso, vai desde estudantes do ensino médio da rede pública até pessoas com deficiência e trabalhadores em processo de reabilitação profissional.

A lista completa de públicos pode está disponível no site do Pronatec. Para participar na modalidade de formação inicial e continuada, há uma variação que atende desde o ensino fundamental incompleto até o ensino médio completo.

Bolsa formação do Pronatec

A Bolsa Formação Pronatec 2023 proporciona acesso a vagas gratuitas em instituições de ensino técnico e profissionalizante privadas. Elas estão disponíveis em duas modalidades: Bolsa Formação Trabalhador e Bolsa Formação Estudante.

• Bolsa formação trabalhador: Nessa opção, são disponibilizados cursos de curta duração, com carga horária de 160 horas-aula ou superior. O público-alvo são os beneficiários dos programas de inclusão produtiva do governo federal, bem como àqueles que estão em situação de seguro-desemprego.
• Bolsa formação estudante: Nessa alternativa, são disponibilizados cursos técnicos com uma extensão mais ampla, totalizando 800 horas-aula. Por fim, o curso acontece de forma concomitante ou subsequente.

O post Pronatec 2023: Como se inscrever e quais os cursos disponíveis apareceu primeiro em Explorando Tópicos.